Assessment Center

Le proporcionamos a la Empresa un mayor conocimiento del comportamiento de sus ejecutivos y empleados, para que ellos, a su vez, co-participen en su desarrollo.


Brindar a los Directivos, elementos que apoyen la decisión de ingreso, desarrollo, crecimiento, atracción, retención, descubrimiento de "high potentials", movimientos interáreas u otros, de ejecutivos y empleados.

El Assessment Center se conceptualiza con base a los requerimientos, el perfil de puesto, las competencias, la cultura y los objetivos de la empresa, a través de un conjunto de herramientas: pruebas psicométricas, casos, ejercicios y entrevistas con el objetivo de dimensionar las coincidencias y diferencias entre el perfil obtenido y el deseado.

Se entrega un Reporte Integral para cada uno de los ejecutivos.

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